Avaliação Psicológica
A aplicação de testes e inventários oficiais é uma ferramenta científica avançada, realizada exclusivamente por profissionais com registro ativo (CRP), auxiliando no mapeamento de traços e na tomada de decisões seguras.
Etapa Fundamental: A Sessão de Anamnese
Todo teste, inventário ou avaliação psicológica acontece impreterivelmente após uma sessão inicial de anamnese.
EBRAPEG-A: Escala Brasileira de Apego – Versão Adulto
A EBRAPEG-A avalia os estilos de apego: Temeroso, Preocupado, Desinvestido e Seguro. Esses estilos influenciam diretamente a forma como o indivíduo se relaciona, lida com o estresse e estabelece vínculos.
EPR: Escala dos Pilares da Resiliência
Investiga dez dimensões fundamentais da resiliência, distribuídas em subescalas: Aceitação positiva de mudanças, Autoconfiança, Autoeficácia, Bom humor, Controle emocional, Empatia, Independência, Reflexão, Sociabilidade e Valores positivos.
TIAH/S: Triagem de Indicadores de Altas Habilidades/Superdotação
Identificar possíveis sinais de altas habilidades/superdotação (AH/S), auxiliando no encaminhamento para avaliações mais aprofundadas. Avalia intelecto geral, habilidades acadêmicas, liderança, criatividade e talento artístico.
AOL: Bateria de Atenção On-line
Avalia três tipos distintos de atenção: alternada (AOL-A), concentrada (AOL-C) e dividida (AOL-D).
BOLIE: Bateria Online de Inteligência Emocional
Mensura seis grandes dimensões da inteligência emocional: Compreensão emocional, Sociabilidade, Velocidade emocional, Positividade, Regulação emocional e Empatia.
EMEP: Escala de Maturidade para Escolha Profissional
Identifica o grau de prontidão para a escolha profissional, com base em: Determinação, Responsabilidade, Independência, Autoconhecimento e Conhecimento da realidade.
GOPC: Instrumento de Orientação Profissional e de Carreira
Facilita a identificação de preferências profissionais, apoiando o orientando na construção de um projeto de vida coerente com seus valores e interesses.
Critérios para Escolhas Profissionais - Versão Online
Orientar a tomada de decisão profissional por meio da definição de critérios pessoais, pesquisa sobre a realidade profissional e avaliação de profissões/ocupações.
NEO FFI-R: Inventário de Personalidade Curto
Avalia os cinco grandes domínios da personalidade (Big Five): Neuroticismo, Extroversão, Abertura à experiência, Amabilidade e Conscienciosidade.
IPHEXA: Inventário de Personalidade Hexadimensional
Avalia traços de personalidade com base em seis dimensões: Honestidade-Humildade, Emotividade, Extroversão, Amabilidade, Conscienciosidade e Abertura à experiência.
QUATI: Questionário de Avaliação Tipológica
Identifica a atitude dominante (introversão/extroversão), funções perceptivas (sensação/intuição) e funções avaliativas (pensamento/sentimento) a partir dos Tipos Psicológicos de Carl G. Jung.
EAG-A: Escala de Ansiedade Generalizada - Versão Adulta
Avalia, com precisão, o nível de ansiedade generalizada baseando-se na CID-11. Avalia Inquietação, Dificuldade de concentração, Irritabilidade, Dificuldades do sono, Pensamentos preocupantes e Sintomas físicos.
EDE-A e EDE-IJ: Escalas de Regulação Emocional
Avaliam estratégias de regulação emocional diante da tristeza (Paralisação, Pessimismo, Estratégias adequadas e Agressividade na versão adulta).
EFN-R: Escala Fatorial de Neuroticismo Revisada
Avalia níveis de ajustamento emocional e sofrimento psicológico focando em: Depressão, Raiva, Vulnerabilidade, Embaraço/Constrangimento, Impulsividade e Ansiedade/Preocupação.
TriA: Triagem de Psicopatologia para Adultos
Detecta sintomas em três grandes fatores: externalizante (impulsividade/desconforto social), transtornos do pensamento (delírios/alucinações) e internalizante (ansiedade/depressão).
Agende sua Consulta de Anamnese
Dê o primeiro passo para o seu diagnóstico ou mapeamento profissional. Na sessão de anamnese, identificaremos suas necessidades para desenhar o plano de avaliação ideal e sob medida para você.